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顧問契約

顧問契約3つのポイント

• 給与計算をはじめとして、会社の労務を1本の報酬体系で包括的にサポート
• 毎月必ず1回、労務担当者様とオンライン打合せを実施
　日常労務の課題をきめ細く伺い改善策や助成金を含む制度利用をご提案
• いつでも電話、メールでご相談が可能

顧問契約の内容

①給与・賞与計算

※給与計算ソフトの初期設定にかかる報酬は別途協議

②社員の入退社手続き

社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き

③社員の給付申請

産休・育休・介護休業関連、高年齢者雇用継続給付・傷病手当金・労災の申請

④社会保険手続き

賞与支払届・月額変更届・算定基礎届

⑤労働保険手続き

労働保険料確定・概算保険料申告（年度更新）

⑥定期打合せ

労務担当者様と毎月1回の打合せをオンラインにて実施

⑦労務相談・情報提供

・人事労務ご担当者への日々の労務相談対応

・助成金や法改正情報などの提供

＜顧問契約に含まれない内容＞
・年末調整
・助成金申請
・就業規則作成・変更・追加
・事業所追加・法人名称変更などの手続き
・職員・役員個人の年金請求代理
・企業型確定拠出年金制度開始に伴う給与設定変更

料金

社員数※ 税抜月額報酬（円）
4名以下 20,000円
5～9名 40,000円
10～19名 65,000円
20～29名 85,000円
30～49名 125,000円
50人以上 別途お見積り

※社員数とは、事業主、役員、従業員等、給与支払対象の合計人数です。

 

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